Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail AFRIQUE !

Bienvenue dans un monde où la connectivité est le moteur de toutes nos actions. Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes plus qu'une simple entreprise, nous sommes une communauté mondiale, unie par une vision commune de l'excellence.

Avec un temps d'avance, nous faisons de chaque voyage une expérience unique et mémorable, tant pour nos clients que pour nos employés.

Notre environnement offre des perspectives de carrière dans nos trois Business Lines: Travel Essentials, Duty-Free & Mode, et Restauration.

Alimentés par l'énergie de nos collaborateurs, nous défendons leurs idées et leurs initiatives. Nous encourageons l'esprit d'équipe et le travail collaboratif. Nous voulons que Lagardère Travel Retail soit un endroit où vous êtes fier d'appartenir, un endroit qui résonne avec vos aspirations.

Nous sommes une équipe unique, connectée au monde. Et c'est ensemble que nous prospérons.

Nous plaçons l'humain, l’éthique et l'impact social au cœur de notre développement :

• Inclusion et diversité locale
• Développement des talents africains
• Responsabilité sociale

Recrutement & inclusion

Nous recrutons localement, de manière inclusive et équitable.

• Priorité au recrutement local, avec valorisation des jeunes diplômés
• Mixité & genre : au moins 40 % de femmes
• Processus clair & équitable :

1. Publication systématique des offres sur notre site, socium, LinkedIn, cabinet de recrutement
2. Grille d’évaluation commune dans tous les pays

• Engagement diversité : pas de discrimination sur l’origine, l’ethnie, le genre, le handicap

Formation & développement

Nous faisons grandir les collaborateurs pour développer leur potentiel à long terme.

• Mise en place d’un Digital Skills (skillshub)
• Mise en place de programmes de mentorat en interne

Culture & bien-être au travail

• Nous offrons un cadre de travail motivant et culturellement adapté.
• Moments communautaires valorisés : des journées culturelles régionales, …

Rémunération & avantages sociaux

Nous proposons des conditions motivantes et compétitives à l’échelle locale.

• Rémunération équitable, adaptée aux grilles salariales de chaque pays.
• Attribution de primes basées sur la performance
• Mise en place d’une assurance maladie
• Accès à un fonds de soutien d’urgence
• Assurance décès et retraite complémentaire
• Respect du droit du travail de chaque pays.